NeuroFrame 

Многие компании сталкиваются с проблемами при оценке персонала. Одной из главных трудностей является объективный анализ личностных качеств и когнитивных способностей сотрудников, что может привести к ошибкам при найме, неверной расстановке кадров и, как следствие, к снижению эффективности работы.

Традиционные методы оценки требуют значительных временных и финансовых затрат, а также могут вызывать стресс у участников. Кроме того, такие подходы нередко упускают из виду уникальные черты личности и поведенческие паттерны, что снижает точность результатов.

NeuroFrame GBA (Game-Based Assessment) устраняет эти недостатки. С помощью игрового формата сотрудники погружаются в реалистичные сценарии, где анализируются их реальные поведенческие стратегии и решения. Это исключает возможность намеренного подстраивания под ожидаемую роль, позволяя получить объективные данные о личностных и когнитивных качествах сотрудников. В результате компании получают точную и эффективную оценку персонала без лишних затрат и стресса.